Kiekvienas yra verslininkas (bet tik verslininkas tai žino)...

Būtent toks įspūdis liko po pokalbio su inovatyvaus XXI-ojo amžiaus verslo atstovu – Vaidotu Valiukevičiumi – internetinių video seminarų portalo „Webseminarai.lt“ vadovu. Tikiu, kad šį žmogų ir jo organizaciją žino, o gal ir aktyviai naudojasi jų teikiamomis paslaugomis, dauguma  tobulėjimu, savišvieta besidominčių žmonių. Bet šįkart siūlome iš arčiau susipažinti su Vaidotu, kaip kūrybingu, ryžtingu, sąžiningu sau ir kitiems verslininku, ir pasisemti iš šio žmogaus drąsos bei įkvėpimo imtis to, kuo tiki. Žodžiu, elgtis taip, kaip prieš ketverius metus pasielgė pats pašnekovas...

 

 

 

Nuotr. Vaidotas Valiukevičius, webseminarai.lt vadovas, asmeninio archyvo nuotrauka.

- Kaip pats pristatytumėte organizaciją „Webseminarai.lt“? Kuo ši organizacija, Jūsų paties nuomone, yra įdomi, išskirtinė?

Įdomi tuo, kad iki jos įkūrimo Lietuvoje dar nebuvo tokio portalo, kur būtų galima rasti tiek daug reikalingos informacijos video formatu. O jei ir buvo, tai ji dažniausiai – mokama, o mūsų organizacija kaip tik stengiasi, kad teikiamos paslaugos būtų nemokamos (ką net 90 procentų ir pavyksta įgyvendinti), leistų žmogui nevaržomai tobulėti ir atsakyti į rūpimus klausimus. Mes vis dar esame didžiausias internetinis vaizdo seminarų portalas Lietuvoje, vadinasi, pasirinkome teisingą veiklos kryptį, kurią sklandžiai vystome. 

- Kaip kilo idėja Lietuvoje kurti būtent tokią organizaciją, užsiimančią internetiniais video seminarais, o ne įprastų seminarų ar kursų rengimu?

Atkreipėme dėmesį į tai, kad žmonėms dažnai trūksta laiko ir tai jiems trukdo mokytis, dalyvauti realiuose seminaruose. Neretai žmonės praleidžia daugiau laiko ne gaudami informaciją seminare, o keliaudami į jį. Pirmiausia, mūsų tikslas buvo palengvinti mokslo, edukacijos, žinių pasiekiamumą. Antra, siekėme suteikti auditorijai galimybę pasiekti lektorių, gauti grįžtamąjį ryšį. Paprastai, eidamas į seminarus, gauni lektoriaus nuotrauką, bet nežinai jo kalbėjimo manieros, tai tam tikra prasme, perki „katę maiše“. Mūsų portalo platforma ir suteikia vartotojams galimybę geriau pažinti lektorių, pabendrauti su juo. Šie du kriterijai ir buvo vieni svarbiausių, vystant šio projekto idėją.

- Kiek laiko egzistuoja ši organizacija?

Mes dažnai susiduriame su dilema, kurį momentą laikyti organizacijos įkūrimo pradžia. Internetinio portalo domenas buvo nupirktas 2009 ar 2010  metais ir toliau kurį laiką su tuo nelabai kas buvo veikiama. Rimčiau su šiuo projektu užsiimti buvo pradėta nuo 2011 m. rugpjūčio ar rugsėjo. Bet kokiu atveju, mes gyvuojame jau ketvirtus metus.

- Ar didelę komandą apima „Webseminarai.lt“?

Ne, mūsų komanda nėra didelė, bet dažnai kintanti. Tokią kaitą lemia tai, kad kartais prireikia daugiau pagalbos, o kartais – mažiau. Tačiau kaip pastovią komandą galėčiau apibrėžti dabar pas mus dirbančius penkis žmones.

- Kokiomis temomis Jūsų organizacijoje rengiami seminarai? Kaip jos parenkamos – klausiate, ko reikia žmonėms ar patys nusprendžiate?

Spręsdami, kokiomis temomis rengti seminarus, darome vartotojų apklausas. Manau, kad imantis naujos veiklos, labai svarbu išsiaiškinti, kokie yra auditorijos poreikiai, nepriklausomai nuo jos apimties. Mūsiškę jau sudaro apie 30 000 žmonių, taigi jau galima daryti pagrįstas išvadas apie tai, kokie yra jos poreikiai. Tačiau pastebėjome, kad konkretaus atsakymo, jog yra reikalinga viena konkreti tema, nėra, kadangi visi žmonės yra per daug skirtingi, o tai lemia ir jų poreikių įvairovę. Pavyzdžiui, 64 proc. mūsų auditorijos sudaro moterys, bet tai nereiškia, kad jos nori paskaitų vien apie vaikus ar santykius, jas domina ir verslas ar kitos rimtos temos. Mes stengiamės išlaikyti tą kokybišką temų įvairovę. Mūsų tikslas – ne išlaikyti vienodą tematiką, bet stengtis, kad seminarai neštų naudą mūsų klausytojams, kad ten tikrai būtų edukacijos, kad būtų įdomu pasiklausyti visiems, net ir tiems, kurie paprastai su ta sritimi nesusiduria. Juk tai skatina žmogų augti, o mes stengiamės būti ta platforma, kuri žmogų skatina tobulėti.

- Kaip atrandate lektorius seminarams, rengiamiems Jūsų organizacijoje?

Dažniausiai jie mus suranda. Be abejo, ir mes patys „laikome pirštą ant pulso“ – domimės gerais specialistais, tuo, kas vyksta rinkoje. Kai atrandame kažką išskirtinio, tuomet ir patys prisistatome, pasiūlome bendradarbiauti.

- Kokius reikalavimus keliate savo lektoriams? 

Labai svarbu, kad lektorius būtų ne tik charizmatiškas, bet ir jo pristatoma tema būtų edukacinio pobūdžio. Tikrai daug žmonių ateina pristatyti savęs, savo veiklos ir tai tikrai yra sveikintina, tegul jie tam ir naudoja mūsų platformą, bet tuo pačiu ir suteikia naudą mums – duoda mūsų vartotojams naujų žinių. Svarbu, kad žmogus, susipažinęs su lektoriumi, gautų naujų žinių, o jei būtų noras – bendrautų su juo ir toliau. Toks ir yra pagrindinis jų atrankos principas. Pavyzdžiui, nors lektorius kalbėtų kad ir apie sauskelnes (pas mus to dar nebuvo), bet papasakotų apie jų istoriją, parodytų, kaip reikia vystyti, suteiktų naujų žinių – jau tai kažko išmokytų ir būtų naudinga.

- Kaip galima sužinoti daugiau apie Jūsų organizuojamus seminarus – lektorius, temas, kitą informaciją?

Labai paprastai – tereikia užeiti į mūsų portalą webseminarai.lt. Ten dešinėje pusėje pamatysite lentelę, kur reikia įvesti savo elektroninį paštą, kad gautumėte naujienlaiškius. Jei nepatiks, visada galite išsitrinti. Tikrai nepersekiojame savo vartotojų, kol kas mūsų duomenų bazė sklandžiai auga. Vadinasi, sėkmingai taikome savo sukauptas žinias praktikoje. 

- Ar žmogui, norinčiam peržiūrėti webseminarą, reikia specialių priemonių, įrangos? Ar reikalinga išankstinė registracija? O gal prisijungti gali bet kas, be jokių papildomų apribojimų?

Prisijungti gali bet kas, mes ir toliau tikslingai judame šia kryptimi. Išankstinė registracija yra reikalinga tam, jei norisi gauti išankstinį priminimą apie transliaciją ar seminarą. Taip pat kartais būna aktualu po seminaro, norint gauti daugiau informacijos apie lektorių, kitus jo seminarus. Žmogus pats pasirenka, jei jis nori gauti daugiau žinių, tai jas ir pasiima, mes jam tikrai nedraudžiame. Kalbant apie įrangą, ji turėtų būti tokia, kuri suteikia galimybę matyti vaizdo įrašus – tai ir telefonai, ir planšetės, ir kompiuteriai. Su šia įranga net ir keliaujant galima žiūrėti seminarus. Taip pat yra galimybė klausyti seminarų užsidėjus ausines, pavyzdžiui, vairuojant, o jei sudomina tam tikra skaidrė, ją mūsų svetainėje galima peržiūrėti ir vėliau.   

- Kokių atsiliepimų sulaukiate iš paslaugos naudotojų? Ar Jus tai džiugina, skatina tobulėti ar pasitempti?

Daugiausia susiduriame su gerais atsiliepimais, bet labiausiai vertiname blogus, nes būtent jie skatina tobulėti, iš jų pasisemiama daugiausia žinių. Geri, žinoma, irgi malonūs, tai – lyg patvirtinimas, kad einame teisingu keliu, bet jei norisi neužmigti ir tobulėti, blogieji padeda tai padaryti. Mes nebijome kritikos, jei ji yra konstruktyvi ir teisinga. Nesame naujienų portalas, kad sulauktume piktybiškų ar piktavališkų komentarų, mes iš tiesų labai džiaugiamės mūsų auditorija, kuri yra tikrai mandagi ir dažnai ne pagal amžių brandi. Mus džiugina ir tai, kad dabar turime pasekėjų net iš 158 skirtingų pasaulio šalių, kurie nuolatos domisi mūsų veikla, skelbiamomis naujienomis. Neretai užsienio lietuviai užsisako mokamus seminarus ir net išvykę nori tobulėti. Nepaprastai džiugu, kai supranti, kad tiek užsienio lietuvių sujungi į vieną krūvą. Įdomu tai, kad vieni jų buvo net iš Australijos (kur lyginant su Lietuva, yra devynių valandų skirtumas) ir jie net antrą valandą nakties, būdami ten, prisijungė prie pas mus vykusios tiesioginės vaizdo transliacijos.

- Ar turite daug konkurentų? O gal Lietuvoje visai nėra Jums lygių?

Mes konkurentų neturime, turime tik bendraminčių. Nors su jais ir neužsiimame jungtine veikla, bet tikrai nekišame vieni kitiems pagalių į ratus. Juk visi stengiamės dėl to paties – pralaužti ledus, supažindinti su teikiamomis paslaugomis visuomenę, įmones, įtikinti galima mūsų paslaugų nauda ir versle. 

- Ar domitės tuo, kas šioje srityje vyksta užsienyje?

Taip, be abejo. Juk ne visur Lietuva pirmauja, gal tik su lazeriais ir dar kai kur... Be abejo, žiūrime, juk užsienyje webinarai, video seminarai yra labai išpopuliarėję. Yra sukauptos didžiausios bazės, kuriomis intensyviai naudojamasi. Lietuva dar atsilieka, bet pamažu toks požiūris keičiamas– tai yra jau gana įprastas dalykas, nes iki tol tekdavo ilgai pasakoti apie tai, pristatinėti ir įtikinėti jo teikiama nauda.  

- Su kokiais didžiausiais iššūkiais veiklos eigoje susidūrė ir susiduria Jūsų organizacija? Kaip sekėsi ir sekasi juos spręsti?

Mūsų organizacija susidūrė turbūt su visais įmanomais sunkumais. Veiklos pradžioje, kai prisijungiau prie šio projekto komandos, ją sudarė jauni, verslūs vyrai, kurie tada neturėjo galimybių vystyti šios idėjos. Atsiradau aš – tas, kuris turėjo daugiau laiko nei jie ir noro vystyti jų projektą. Tada jau ir susidūrėme su sunkumais, kaip ir visi verslai, kurie nieko nekopijuoja, o stengiasi pradėti kažką nauja. Pirmiausia, neturėjome veiklos gairių, sutarčių šablonų, verslo plano, kurį tik paskui susikūrėme. Jokių turtingų dėdžių pas mus nebuvo, tai neturėjome ir pinigų. Nors ir nieko neturi, bet vis tiek – eini, darai, analizuoji, koks būna rezultatas. O kaip tai veikia, tai galiu pasidžiaugti, kad vis dar ne tik laikomės, bet ir plečiamės... Vadinasi, ankstesnės problemos jau išsisprendė. Tiesa, kiekvienais veiklos metais jų atsiranda vis daugiau, bet mes problemas jau vadiname iššūkiais. Ir tvarkomės su jomis. Verslas ir yra kiekvieną dieną išspręsti tau iškeltą uždavinį.
  
- Ar Jus visuomet traukė verslas? Kas Jus apskritai atvedė į verslo pasaulį?

Žinote, man kyla klausimas, o kas yra verslas? Jeigu žmogus sako, kad verslas – ne jam, tai man iškart galvoje iškyla veltėdžio vaizdas. Tokio, kuris nenori nieko veikti, steigti, padėti ar duoti visuomenei. Manau, kad verslas turi traukti visus, nes kiekvienas dirbantis, iš savo veiklos, nebūtinai vien didelio ar mažo verslo, gaunantis pajamas, žmogus, kurio pašalpomis neremia valstybė, jau yra verslininkas. Toks mano požiūris į verslą. Aš visada jutau poreikį ne tik kažką gauti, bet ir duoti valstybei. Ypač, kai atsirado šis video seminarų projektas, padarantis edukaciją lengviau prieinamą visiems. Jis mane suintrigavo, paskatino aktyviai įsilieti į verslo pasaulį. Man tai buvo puikus pasirinkimas – kažkas, ką pats sukuri ir kas kuria pridėtinę vertę kitiems žmonėms.

- Kuo teko užsiimti iki imantis vadovauti šiai organizacijai? Ar ta patirtis pravertė versle?

Teko dirbti laisvai samdomu darbuotoju reklamos srityje. Esu baigęs režisūrą ir kai dabar plečiame savo veiklą, siūlydami ne tik filmuoti seminarus, bet ir rengti pristatomuosius filmukus įmonėms, tai galiu tiesiogiai derinti ir anksčiau įgytus įgūdžius.

- Kaip tapote šios organizacijos vadovu?

Pats „prisiviriau košės“, pasakydamas, kad imtis šio projekto – visai įdomus pasiūlymas ir noriu pabandyti. Tiesiog vieną dieną nusprendžiau, kad jau nebesinorėtų visą laiką būti vien laisvai samdomu darbuotoju, būtų įdomu pradėti kažką naujo ir pareiškiau šią savo mintį „Facebook“ socialiniame tinkle. Tarp kitų pasiūlymų, mano dėmesį atkreipė vieno seno draugo pasiūlymas prisijungti prie vieno projekto – pirmiausia, susitikti, pasikalbėti, pažiūrėti, kas iš to bus. Sutikau, porą dienų pagalvojau ir ryžausi pabandyti. Štai kaip paprastai viskas įvyko.

- Ar užsiimdamas tokia veikla jaučiatės realizuojantis save?

Taip, tikrai jaučiuosi. Dar norėčiau pasakyti, kad jeigu žmogus susitvarko su savo laiku, jis gali turėti ir dvi savas vietas, ar net daugiau, nebūtinai vieną. Tokiu atveju, taip, čia – viena iš mano vietų, kur galiu realizuoti save.

- Kaip manote, kokios charakterio savybės yra reikalingos verslininkui? Ar bet kuris žmogus gali tapti verslininku? Ar tai būtinai turi būti kažkuo išskirtinė, neeilinė asmenybė?

Manau, kad bet kuris žmogus gali tapti verslininku. Verslininko sąvoka šiandien yra labai išdarkyta. Mano manymu, verslininkas savo darbu sukuria gerbūvį kitiems ir sau, duoda tai, ko tam tikru metu reikia. Verslininke gali būti ir bobutė, kuri mezga kojinytes ir pardavinėja jas turguje. Ir tai – šaunu, nes verslas ir reiškia, kad turi verstis ir iš to išgyventi. Tu turi išspręsti problemą, padaryti situaciją lengvesnę, malonesnę ir jei tai sugebi, jau turi potencialo būti verslininku. Jei ne, tai tu ne neverslininkas, o greičiau jau „negalvotojas“.

- Šias savybes galima išsiugdyti ar su jomis jau reikia gimti?

Viskas yra išsiugdoma. Pritariu tam posakiui, kad 1 procentas žmoguje turi būti talento, o 99 procentai – darbo. Į darbą įeina ir domėjimasis savo sritimi, ir mokymasis. Jei mokaisi, gauni daugiau žinių, tai be abejo, daugiau ir sugebėsi.

- Kokie yra pagrindiniai Jūsų verslo principai, kuriais vadovaujatės savo veikloje?

Pirmiausia, vadovaujuosi bendražmogišku principu, kad tai, ką darau, jokiu būdu nebūtų apgaulė. Turiu omenyje tai, kad seminarų metu suteikiama informacija būtų aktuali, naudinga, nes nemėgstu pompastiškų, bet tuščių paslaugų ir labai stengiuosi to išvengti. Taip pat labai svarbu nedaryti kitam to, ko pats nenorėtum, kad tau darytų. Vėlgi, pasikartosiu, kad nesinori nieko apgaudinėti, svarbiausia – būti sąžiningam. Jei matome, kad suklydome, - pripažįstame, svarbu iš karto tai padaryti, nes kai matai, kaip kiti suklydę stengiasi išsisukti, būna labai nemalonu. Visgi, versle, kaip ir gyvenime, visko būna. Žmonės atrodo suaugę, bet dažnai elgiasi kaip vaikai.

- Ką galėtumėte patarti žmogui, kuris svarsto, ar imtis savo verslo? Ką galėtumėte patarti pradedančiajam verslininkui?

Jeigu gali, nepradėk. Tai susiję su bet kuria veikla, nes gyvenime visur iš esmės galioja tie patys dėsniai. Jeigu gali kažko nedaryti, tai ir nepradėk. Bet jeigu tu negali nepradėti, tu tiesiog „spirgi“, kaip norisi imtis kažkokios veiklos, tai be abejo, daryk. Tau gali pavykti. O jei labai dvejoji ar darai tik todėl, kad šiuo metu nieko geriau nesugalvoji, tai geriau nedaryk, nes greičiausiai nepavyks.

- Jei būtų galimybė, ar dar kartą iš naujo imtumėtės šios veiklos? O gal kažką keistumėte?

Kai dabar žinau, kad gerai viskas pavyko, tai be abejo, imčiausi. Nors ne, juokauju, net ir nežinodamas imčiausi. Nė kiek nedvejočiau.

- Kaip matote savo organizacijos ateitį? Ar žadate plėstis į užsienį?

Yra tokių minčių, tik pirmiausia reikia viską gerai apgalvoti. Kol kas rimtai apie tai dar nemąstėme, bet tikrai reikia galvoti apie ateitį, nes jei to nedarai, kyla grėsmė žlugti. Tai galioja visose gyvenimo srityse. Nuolatos turi augti ir nepamiršti mokytis, lavintis.

- Ko palinkėtumėte savo organizacijai?

Nesvarbu, kokio didumo ji būtų ateityje, kad visada išliktų lanksti. Dažnai tenka pastebėti, kad staiga išaugusios organizacijos praranda savo pirminį lankstumą, sugebėjimą prisitaikyti ir tai anksčiau ar vėliau jas pražudo. O štai aš tikrai norėčiau, kad mūsų organizacija visada mokėtų „daryti špagatus“.

- O ko palinkėtumėte portalo „Verslo istorijos“ skaitytojams? 

Palinkėčiau visada turėti stiprybės ir aiškų veiklos tikslą, žinoti, kodėl darote tai, ką darote. Svarbu, kad jis būtų ne mažas, ne trumpalaikis ir lengvai pasiekiamas, bet kuo didesnis – gyvenimo tikslas. Jei tokį tikslą ar stiprų norą turėsite, žinosite, dėl ko kažką darote, tai tada niekas Jūsų nesustabdys, siekiant to tikslo. Jus visuomet lydės gera nuotaika. Tad pirmiausia ir atsakykite, ar tai, ką Jūs dirbate, iš tiesų norite dirbti.


„Verslo istorijų“ komanda linki, jog ši organizacija ir toliau sėkmingai eitų užsibrėžtų tikslų link, plėstųsi į užsienio rinkas, išliktų lanksti bei novatoriška ir toliau šviestų žmones, norinčius lavintis, tobulėti. Daugiau informacijos apie „Webseminarai.lt“ organizaciją, jos vadovą Vaidotą Valiukevičių bei kitus jo komandos narius, galite rasti internetiniame portale Webseminarai.lt. 

Pašnekovą kalbino ir straipsnį parengė Augustė Miškinytė

 

Verslo istorijos

Gerų emocijų namų įkūrėja Kamila drąsina - nebijokime pauzių!

VersloIstorijos.lt su savo skaitytojais nekantrauja pasidalinti įkvepiančia istorija.  Mūsų akiratyje: Kamila Golod, emocinės sveikatos ugdymo specialistė, Gerų Emocijų Namai (www.GeruEmocijuNamai.lt) įkūrėja ir knygos „Drąsa būti savimi“ autorė. Kelias link to kuo esu ir kuo užsiimu...

Lina Nikitinaitė: į socialinių tinklų priežiūros verslą per dėkingumą.

VersloIstorijos.lt kalbina Liną Nikitinaitę, kūrybingą, kada besutikčiau - visuomet besišypsančią asmenybę.   Jos kūrybos kelias prasidėjo 2015 m., kuomet gimė idėja sukurti bei išleisti Dėkingumo Žurnalą, po 2 metų - Sėkmės Žurnalą. Šie įrankiai, keičiantys žmonių gyvenimus, pakeitę...

Istorija, kaip hobiai tampa verslu..

Kelių mokymo agentūrų įkūrėja, lektorė, SEO ir marketingo paslaugų agentūros vadovė, mokymų metodikų autorė, knygų rašytoja Evelina Tamulaitienė - pavyzdys, įrodantis, kad moterys gali būti ne tik puikios mamos, kulinarės ar svajotojos, bet ir verslininkės, realizuojančios savo svajones bei...

FOTOGRAFIJA TAI – DOKUMENTACIJA FOTOAPARATU

„Gyvenimo tikslas -  kiekvieną akimirką būti laiminga, mylėti ir būti mylimai“, – teigia fotostudijų „Lempa“ bei „Mažylio istorija“ įkūrėja Gerda Žemaitytė. Savo kūrybą ji vadina dokumentacija fotoaparatu, mėgsta animaciją, myli gamtą ir senamiesčius. Papasakok apie save. Gerda Žemaitytė...

„Elady“ verslas kaip nuotykis ir savęs išbandymas

Viena iš „Elady“ atstovių Anželika savo patirtimi  dalinasi su skaitytojais. „Mes esame dvi seserys – dvynės. Nuo mažens viską darėme kartu. Kartu eidavome į mokyklą, kartu – į kolegiją, kartu – į universitetą. Džiaugiamės, kad viskas susiklostė taip, kad dirbame taip pat...

Margi tekstilės verslo raštai - DANDELION

Mados ir tekstilės verslo rinka yra pripažįstama, kaip viena pelningiausių ir konkurencingiausių pasaulyje.  O kokia situacija yra šiame sektoriuje Lietuvoje? Ar sunku į Lietuvos tekstilės, drabužių dizaino, prekybos rinką su savo idėjomis patekti naujam prekės ženklui ir kūrėjui? Su kokiais...

MAROKIETIŠKAS RESTORANAS... IŠ MEILĖS

Taip, šio verslo istorija prasideda Maroke, paskutinę kelionės dieną užsukus į tradicinius marokiečių namus vakarienės. Juose paragautas tikras marokietiškas maistas ir ... tuose namuose sutiktas jaunas vyras ir atves Kristiną Nargėlaitę iki jos svajonės išsipildymo turėti savo restoranėlį ir...

Iš vilnos nuvelta laimė

Nemažai žmonių norėtų imtis veiklos, artimos širdžiai, tačiau nesiryžta, nes baiminasi pasekmių – netikrumo, aplinkinių kalbų ar kitokių sunkumų, kurie patiems neretai atrodo neįveikiami... Tačiau verta dažniau atkreipti dėmesį į istorijas apie tuos žmones, kurie ryžosi imtis vystyti kilusią idėją,...

Sportininko verslas, gimęs iš hobio

Atrodytų verslas, tai nuoseklus ir sudėtingas procesas, jo kūrėjui generuojantis dažnai nemažus pinigus. Bet kaip atrodo verslas, kuris gimsta iš hobio? Ir kaip atrasti verslo nišą, kuri neša ne tik pinigus, bet ir teikia malonumą?  Apie tai ir dar daugiau mums papasakos fen.lt maisto papildų...